第一章 总则
第一条为建立健全我校教职工考勤制度，强化教职工岗位意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，按照国家和自治区有关文件精神，结合学校实际，特制订本规定。
第二条各单位应加强对本部门教职工的日常管理，全面执行考勤及请销假制度：
（一）各单位的考勤工作，应由一名班子成员分工负责，并确定一名责任心强的同志承担具体考勤工作。
（二）教职工请假获准后，应将请假审批表和有关证明交考勤员以作为记录考勤的依据，假期结束后及时销假。
（三）教学人员实行教学工作量责任制，行政教辅人员和工勤人员一律实行坐班岗位责任制。
（四）当月考勤结果由考勤员在当月20号之前通过新疆艺术学院人力资源管理系统报学校组织（人事）部。
（五）教职工请假,必须按规定办理请假、续假和销假手续。否则,按旷工处理。
（六）教职工请假，按实际请假天数扣发相应的校内津补贴。
第三条 考勤是教职工年度考核、岗位聘任、职务晋升岗位晋级、工资调整等的重要依据之一，考勤要坚持实事求是、客观公正的原则。
第四条 对考勤工作弄虚作假的，一经查实，学校将严肃处理，并追究相关当事人的责任，情节严重的，按有关纪律规定处理。
第二章 请假制度
第五条事假
（一）教职工处理个人事务，原则上不得占用工作时间。如确有需请假的事项，须履行请假手续，按规定的审批权限呈报，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。
（二）教职工请事假每年累计不得超过30天。
（三）因私出国（境）人员事假的管理按国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》执行。
（四）教师在见习期(合同制工人在试用期),原则上不准请事假。如遇特殊情况,经所在单位批准,可酌情给假,最多一次不得超过3天,一年累计不得超过15天,超过部分,顺延转正时间,并扣发部分月工资。
（五）事假期间待遇
1.全年累计事假超过30天的，超过天数按本人工资70%计发。
2.因私出（国）境人员全年事假累计超过60天的，按超出天数扣发本人工资。
3.事假计算不含法定节假日。
第六条病假
（一）教职工因病必须治疗和休病假的，需持自治区医保中心指定医院出具的病假证明，在请假之日起2日内履行请假手续；患急病的教职工，未能事先履行请假手续，待病情缓解时,（凭入院及出院证）补办请假手续。
（二）长期休病假（病休）者，必须每6个月向组织（人事）部出具自治区医保中心指定医院的诊断证明。
（三）病假期间待遇
1.教职工病假在3个月以内（含3个月）的，病假期间工资正常发。
2.病假超过3个月且不满6个月的，从第4个月起按照下列标准发病假期间工资：
（1）工作年限满10年的，按本人工资的100%发放；
（2）工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放。
3.病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发病假期间工资：
（1）工作年限满30年的，按本人工资的100%发放；
（2）工作年限满20年的，按本人工资的90%发放；
（3）工作年限满10年的, 按本人工资的80%发放；
（4）工作年限不满10年的, 按本人工资的70%发放。
4.病假期间扣发工资后，若实际收入低于自治区当年最低工资标准的80%时，按自治区最低工资标准的80%发病假工资。
5.经确认为因工负伤，按国务院《工伤保险条例》规定执行。
6.获得国家或自治区人民政府、国务院各部门授予的劳动英雄（英模）、劳动模范、先进工作者称号且仍保持荣誉的，病假期间的工资正常发。
7.病假按年累计计算，病假连续超过6个月的，从第7个月起不计算工龄；教职工在长期病假恢复工作后，连续工作不满3个月又请病假的，前后两次合并计算；对跨年度连续病假超过6个月的，应与上年最后一次病假时间合并计算。
8.一年内病假超过6个月的，不参加当年年终考核。
9.教师在见习期(合同制工人的试用期)休病假,连续休假一个月（含一个月）以上者,顺延转正时间。
第七条探亲假
（一）探亲条件、对象
1.凡工作满一年的在职正式教职工，与配偶不住在一地，又不能利用公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母亲不住同一地，又不能利用公休假日团聚的，可享受探望父母（包括抚养人，不包括岳父母、公婆）的待遇。
2.符合探亲条件的教职工，由于种种原因当年不能探亲，而其探亲对象又不享受探亲待遇的，经本人申请，所在单位同意，人事处批准，被探亲对象可到我校教职工工作所在地探亲，教职工当年不再享受探亲待遇。
3.凡按照国家规定退休的教职工，符合探望父母条件的，凭父母户口所在地公安机关出具的父母亲户口证明，可继续享受探望父母的待遇。
4.教职工的父亲或母亲同教职工的配偶同住一地的，教职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，不再另外享受探望父母的待遇。
5.不具备以上探亲条件的教职工，可在退休前后一年内享受一次探亲待遇，探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女。
6.经学校派往外地学习一年以上（不含一年），且符合探亲条件者，可享受探亲待遇。
7.教职工父母、配偶或子女如在国（境）外工作或公派留学一年及以上且符合国家和自治区有关规定的，可申请出国（出境）探亲。
（二）探亲假期
1.探望配偶，每年一次，假期不超过30天；
2.未婚教职工探望父母，每年一次，假期不超过20天；已婚教职工探望父母，每三年一次，假期不超过30天。
3.出国（境）探亲，假期不超过3个月，如本人提出申请延期，经批准后可以延期一次，延长时间不超过3个月，逾期未归，按旷工处理；未经学校批准擅自出国（境）的，按自动离职处理。
4.教职工的探亲假期，应尽可能安排在寒暑假期间，工作期间如确因特殊情况必须探亲的，在不影响正常工作的情况下，由本人申请，所在单位同意，组织（人事）部批准，方可享受正常的探亲待遇。
5.教职工探亲往返途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水冲毁道路等，造成交通运输停顿，教职工不能按期返回工作岗位时，只要持有当地交通机关的证明，其超假日期仍可算作探亲路程假期。
（三）探亲待遇
1.教职工在规定的探亲假期间工资正常发。
2.连续工龄满20年或年满40周岁以上的教职工，探亲乘坐火车或长途班车的，可报销硬卧席位费。
3.经学校批准出国（境）探望父母、配偶的教职工可按规定报销国内部分的路费。
4.出国（境）探亲人员探亲期间工资正常发放，超出假期未归的，自超出规定日期的当月停发工资。
第八条婚、丧假
（一）教职工结婚，可休婚假3天，初婚并符合晚婚年龄（汉族：男25周岁以上，女23周岁以上；少数民族：男23周岁以上，女21周岁以上）的，另增加婚假20天。婚假期间工资正常发放,达不到晚婚年龄结婚的,不享受晚婚假。
（二）教职工的直系亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹）、配偶、抚养人（需提供相关证明）、岳父母、公婆等去世需料理后事，经批准可给予3天以内的假期；丧事在外地料理的，按实际需要另给路程假。
（三）学校批准的婚、丧假期间工资正常发放。
第九条产假（生育假、哺乳假）
（一）女教职工生产后，给予产假98天。
（二）符合晚育条件者（汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育为晚育），增加产假30天，其中产前假15天。女教职工生产时，如遇难产的，凭医院证明，增加产假时间15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
（三）怀孕的女教职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。怀孕流产的女教职工，怀孕未满4个月流产的，休假15天，怀孕4个月以上流产的，休假42天。
（四）有未满1周岁婴儿的女教职工，在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。婴儿满1周岁后，不再享受哺乳假。
（五）产假（生育假、哺乳假）期间，工资正常发放。
第十条护理假
（一）女方产假期间给予男方15天护理假（限初婚初育）。
（二）教职工14周岁以下的子女患重大疾病需要照护时，夫妻一方凭疾病证明，享受护理假。全年累计护理假不得超过45天（双职工累计计算）。
（三）护理假期间工资正常发放。
第十一条请假审批
（一）教职工请假须填写《新疆艺术学院教职工请假审批表》，提出书面申请，经单位主管领导批准后交考勤员登记方可休假。如因重病、突发性事件等不可抗力因素不能事先履行书面请假手续时，可委托代为请假或口头告知，然后补办书面请假手续。处级干部请假按照《新疆艺术学院处级干部请销假管理办法》办理。
（二）请假时间在7个工作日以内，由单位主管领导批准；8至15个工作日，由单位主管领导签署意见后，报组织（人事）部批准。15个工作日以上，经所在单位同意，组织（人事）部审核后，报主管校领导审批。前后连续请假时，请假时间合并计算并按审批权限审批。因特殊情况超假的必须向有关部门和领导报告情况，说明原因，回校后补办续假手续，否则按旷工处理。
产假需学校计划生育管理部门审批后到组织（人事）部备案。
第十二条续假和销假
教职工请假期满后，必须按时返校工作。如遇特殊情况需续假的，必须在请假满前办理续假手续（与请假手续相同），得到批准后方可续假。教职工请假期满或提前回校工作，应及时按照审批权限到所在单位和相关部门办理销假手续。
第十三条假期计算
除事假外，各类假期均包括公休假日、法定假日和寒暑假日在内，按日计算。
第十四条旷工及处理
（一）迟到、早退累计3次按1天旷工计算。
（二）凡未请假、请假未被经批准擅自离岗、假期已满未办理续假手续和续假未获批准的人员，一律按旷工处理。
（三）凡弄虚作假取得证明休病假的，一经查明，除按旷工处理外，要给予严肃的批评教育，情节严重的，给予一定的行政处分。
（四）不服从组织调动，拒绝到新岗位工作或无理拖延超过调动报到时间的人员，按旷工处理。
（五）借调期满未按时返校工作的借调人员，按旷工处理。
（六）旷工1天扣除当天的工资及3天岗位津贴。
（七）连续旷工时间超过15个工作日，或一年内累计旷工时间超过30个工作日的，解除聘用合同。
第三章附则
第十五条本规定自发布之日起执行，原《新疆艺术学院教职工考勤管理规定》同时废止。
第十六条本规定由组织（人事）部负责解释。
